为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，挖掘公立医院党建业务融合的有益探索和积极经验，探讨公立医院高质量发展策略，2024年7月26至27日，在国家卫生健康委党校指导和支持下，中国医药教育协会、中国人口文化促进会联合浙江大学医附属第二医院，在浙江杭州召开2024公立医院发展策略研究杭州会议。有幸作为基层单位代表参加了此次国家级党建管理交流会议，这是对党建工作的高度肯定，更是对今后加强党建工作极大的鼓励，指引在区委、区政府的坚强领导下及区卫健局的具体指导下，推进党建工作在新时代党的建设道路上奋勇前进、开拓创新，不断提升党建工作水平，推动医疗服务能力提升，更好地为人民群众提供优质高效的医疗服务。

     会议以“医心向党 领势而行”为主题。中国科院士、经血管植入器械全国重点实验室主任、公立医院发展策略研究项目专家组组长、浙大二院党委书记王建安，国家卫生健康委党校党委书记、副校长周美林，国家卫生健康委党建工作第四督导组组长张建，浙江省卫生健康委党委副书记郑家淮，浙江大学党委副书记、纪委书记黄翔峰，公立医院发展策略研究项目专家组组长：北京协和医院党委书记吴沛新、新华社国内部副主任陈芳，以及来自全国各地的100余名知名公立医院党委书记、院长等出席会议，共同分享和探讨党建引领公立医院高质量发展之道。

     会议设置1个主论坛与5个分论坛，分别围绕坚持和加强党对公立医院的全面领导、构建高质量发展新体系、引领高质量发展新趋势、提升高质量发展新效能、激活高质量发展新动力、建设高质量发展新文化等方面展开。

     在讨论环节，讨论嘉宾围绕“如何进一步完善公立医院党委领导下的院长负责制运行机制”、“如何适应医联体、多院区等医疗机构组织形式，深化党建引领作用？如何发挥党建联盟等新模式的作用？”、“如何深入开展党建联建共建，提升医院党建工作影响力？”等三个方面进行探讨交流。

     党委委员、纪委书记、副院长吴超从四个方面汇报了个人在党建共建方面的心得体会。一、明确医院党建工作的目标和意义。一要坚持党对公立医院的全面领导，准确把握公立医院姓“公”的正确方向，彰显人民医院为人民的社会公益性；二要坚持“一切以人民健康为中心”发展的主题目标，为患者提供更优质、高效的医疗服务；三要把“党建元素”融入到医院和科室发展的各个方面和全过程、全周期。二、压实党建工作责任，强化党建引领作用。一是从制度上完善优化党组织建设，将“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、“双培养”等制度与科室业务发展紧密结合；建强党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。二是从措施上丰富党建活动，提倡党建“五进”——进、进企业、进机关、进社区、进乡村，将医疗服务延伸到最前沿，让村民在家门口就能够受到优质的医疗服务。三是从考核上促进党建工作取得实效，医院将党建工作纳入医院年度综合目标考核的重要内容。三、统筹医院发展与安全，纵深推进全面从严治党及党风廉政建设。聚焦“六个突出”，加强医院廉政安全，以突出政治监督，突出监督关口前移，突出风险防控，突出纠建并举，突出纪法警示教育，突出纪检队伍建设，充分发挥监督执纪问责作用；围绕人民群众对优质医疗服务的期盼，紧盯医疗领域风险点，推动开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，努力构建党风清正，院风清朗、作风清明、医风清廉、医患亲和的清廉医院。四、医院党建共建的思考与探索。一是营造浓厚党建氛围，锤炼党性，增强党性，让大家从思想上重视党建工作。二是党建与业务深度融合上更深入，围绕“为人民群众提供优质满意的医疗服务”这个主题，进一步加强党建与业务互融互促。三是党风廉政建设永远在路上，持续加强纪律建设，提高廉洁从业意识，让大家知敬畏、受警醒、明规矩。

江北院刊